支持民營(yíng)企業(yè)加大技能人才培養(yǎng)力度，暢通民營(yíng)企業(yè)職稱評(píng)審申報(bào)渠道，為民營(yíng)企業(yè)提供用工支持……近日，省人社廳印發(fā)《關(guān)于做好支持民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大有關(guān)工作的通知》，從人才培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系等方面提出多項(xiàng)措施，助力我省民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。
我省明確，支持民營(yíng)企業(yè)加大技能人才培養(yǎng)力度，積極開展崗位技能培訓(xùn)。深化產(chǎn)教融合、校企合作，支持民營(yíng)企業(yè)與技工院校以多種方式開展合作。鼓勵(lì)支持具備條件的民營(yíng)企業(yè)建設(shè)高技能人才培訓(xùn)基地，設(shè)立技能大師工作室；加大“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)制度落實(shí)力度，支持符合條件的民營(yíng)企業(yè)自主開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。
暢通民營(yíng)企業(yè)職稱評(píng)審申報(bào)渠道。建立職稱評(píng)審“綠色通道”，對(duì)民營(yíng)企業(yè)引進(jìn)的海內(nèi)外高層次人才，根據(jù)其專業(yè)工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)成果、學(xué)術(shù)技術(shù)水平，直接認(rèn)定相應(yīng)層級(jí)職稱。與企業(yè)相關(guān)的職稱評(píng)審委員會(huì)專家?guī)煲{一定比例的民營(yíng)企業(yè)專家，推進(jìn)民營(yíng)企業(yè)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才貫通發(fā)展，暢通技能人才成長(zhǎng)通道。支持符合條件的民營(yíng)企業(yè)積極申報(bào)博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地。
支持民營(yíng)企業(yè)健全人才激勵(lì)機(jī)制。建立健全體現(xiàn)技能價(jià)值激勵(lì)導(dǎo)向的薪酬分配制度，突出技能人才實(shí)際貢獻(xiàn)，合理確定技能人才工資水平。鼓勵(lì)民營(yíng)企業(yè)參加各級(jí)各類職業(yè)技能大賽，獲獎(jiǎng)選手可按規(guī)定晉升相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)。
在強(qiáng)化民營(yíng)企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持方面，支持民營(yíng)企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗，綜合運(yùn)用財(cái)政補(bǔ)貼，就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等惠企政策，健全惠企政策精準(zhǔn)直達(dá)機(jī)制，支持民營(yíng)企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗，引導(dǎo)高校畢業(yè)生等青年群體到民營(yíng)企業(yè)就業(yè)。為民營(yíng)企業(yè)提供用工支持，各級(jí)公共就業(yè)機(jī)構(gòu)要面向民營(yíng)企業(yè)提供用工咨詢、崗位信息發(fā)布、用工指導(dǎo)、人事代理等服務(wù)；組織開展民營(yíng)企業(yè)線上線下專場(chǎng)招聘活動(dòng)，推動(dòng)招聘服務(wù)進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)。支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為有意愿到民營(yíng)企業(yè)就業(yè)的勞動(dòng)者提供就業(yè)服務(wù)，符合條件的可享受最高800元每人的職業(yè)介紹補(bǔ)貼。
聚焦優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)服務(wù)資源，構(gòu)建創(chuàng)業(yè)信息發(fā)布、業(yè)務(wù)咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推薦等一體化服務(wù)。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，為創(chuàng)業(yè)者提供低成本、全要素、便利化孵化服務(wù)。持續(xù)開展省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)評(píng)選認(rèn)定，按規(guī)定給予最高400萬元的建設(shè)補(bǔ)助。
支持民營(yíng)企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系方面，完善勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)詞機(jī)制，深入推進(jìn)民營(yíng)企業(yè)開展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建。加強(qiáng)對(duì)民營(yíng)企業(yè)的用工指導(dǎo)服務(wù)，依法保障職工勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等基本權(quán)益。推行工資集體協(xié)商機(jī)制，健全企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度，強(qiáng)化工資信息指引服務(wù)。
加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解，建立勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防預(yù)警機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)完善勞動(dòng)爭(zhēng)議內(nèi)部協(xié)商解決機(jī)制。推動(dòng)規(guī)模以上民營(yíng)企業(yè)廣泛設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，及時(shí)化解涉民營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議。加強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)糾紛一站式調(diào)解，推動(dòng)相關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議一站式化解。加強(qiáng)對(duì)涉民營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，持續(xù)提升調(diào)解成功率和仲裁終結(jié)率，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“案結(jié)事了”。強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察服務(wù)，引導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)自覺守法用工，推行告知、提醒、勸導(dǎo)等執(zhí)法方式，落實(shí)行政處罰法“輕微違法不她罰”和“首違不罰”規(guī)定，為民營(yíng)企業(yè)發(fā)展壯大營(yíng)造良好穩(wěn)定預(yù)期和公平市場(chǎng)環(huán)境。
與此同時(shí)，加大社會(huì)保險(xiǎn)惠企支持力度，降低民營(yíng)企業(yè)公共成本。繼續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策至2025年底，對(duì)不裁員、少裁員的民營(yíng)企業(yè)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策，以單位形式參保的個(gè)體工商戶參照實(shí)施。發(fā)揮工傷保險(xiǎn)降風(fēng)險(xiǎn)作用，按照人社部安排部署，以出行、外賣、即時(shí)配送、同城貨運(yùn)等行業(yè)的平臺(tái)企業(yè)為重點(diǎn)，推進(jìn)新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員職業(yè)傷害保障。積極開展面向民營(yíng)企業(yè)特別是小微企業(yè)的工傷預(yù)防工作，化解民營(yíng)企業(yè)工傷事故風(fēng)險(xiǎn)。
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